Bonjour Me. Très heureux de vous adresser ce petit message. J'ai deux questions à vous adresser: La première, quelle procédure suivre pour qu'un travailleur ait son numéro d'immatriculation? Es-ce l'employeur qui s'en charge ou c'est à l'employé de s'y impliquer pour en avoir? Surtout pour un travailleur qui oeuvre dans une zone où il n'y a pas un bureau(ou sous-bureau) de la CNSS? La seconde est la suivante: au cas où l'employeur prélève les cotisations sociales sur le salaire des travailleurs, mais ces derniers ne bénéficient pas des avantages liés à ça, notamment le frais à donner à la femme enceinte d'un travailleur, le frais de la maternité, etc., que faire? Les lois nous disent que c'est un devoir pour chaque travailleur de donner cette somme mensuellement et un droit pour celui-ci de bénéficier intégralement des avantages quant à ce. Mais, par peur d'être virés, certains travailleurs se réservent de poser cette question à leurs employeurs. Que faire dans ce cas?