Le calcul du décompte final prend plusieurs aspects, d'abord ça dépend de la qualification de chaque travailleur.
Voici la formule ordinaire pour le calcul :
DECOMPTE FINAL ETABLI EN FAVEUR DE MR.... Sté XXXXX
I. Renseignement sur le travailleur:
Nom: MBOKOLO
Fonction: Conseiller juridique
Date d'engagement: 10/12/2018
Date de fin de service: 10/12/2019
Ancienneté (en terme d'années) : Une année
Motif de départ: démission volontaire (le préavis est 14jr/2 =7)
Si le motif est licenciement le préavis est de 14 jrs
Salaire : (ex : 200.000 FC par mois divisé par 26 jours = 7.692 FC par jour)
Lieu d'engagement et de prestation : Mbandaka
II. ELEMENTS DE CALCUL
Prestation du mois d'octobre 2019 :
Salaire brut du mois d'octobre = 200.000 FC
Ration et transport = 1.000 FC x 26 jrs = 26.000 FC
S/total1 = 226.000 FC
2. Préavis légal
En cas de licenciement : 14 jr +(7 x 1 ans d’ancienneté) = 21 jrs
En cas de démission : 14/2 Jr + (7x1 ans d'anc) = 21 jrs
Pour un agent classifié 14 jr +(7 x 1 ans d’ancienneté) = 21 jrs
Pour un agent de maîtrise 26jr +(9 x 1 ans d’ancienneté) = 35 jrs
Pour les cadres de collaborations et autres 78 jr +(16 x 1 ans d’ancienneté) = 94 jrs
S/total2 = 7.692 FC (taux salaire par jour) x 21 jr de préavis = 161. 532 FC
3. Indemnité de congé compensatoire pendant 1 ans (une année représente 18 jrs de congé que doit bénéficier tout travailleur)
21 jrs x 18 jr/365 jrs = 1,03 jr
S/total3 : 1 jr x 7.692 FC = 7.692 FC
4. Logement 30% du salaire
S/total4 : 200.000 FC x30/100 = 60.000 FC
TOTAL GENERAL : S/t1 + S/t 2 + S/t3 + S/t4
226.000 FC + 161.532 FC + 7.692 FC + 60.000 = 455.224 FC
Quelques retenues doit être faite par l'employeur dans le salaire du mois d'octobre, notamment :
L'IPR
ONEM
INPP
CNSS
Après ces retenues, il va reste le NET A PAYER. Mais ces retenues de fois, ne concernent nullement pas tous les travailleurs.
N.B : L’élément principal du décompte final (un bon montant) est le salaire de base ainsi que le préavis.....Un travailleur licencié sans préavis, verra son décompte final indigeste....ou celui qui touche un petit salaire.
Le calcul du décompte final dépend du taux de SMIG utilisé par votre employeur, si ce dernier lors de votre prestation n'a pas respecté le taux du SMIG, il faut insister chez l'inspecteur du travail de procéder au calcul avec le taux de 2018 fixé par le décret du premier Ministre.
Nous sommes à votre disposition pour plus d'amples informations.
Bonjour,
Le calcul du décompte final prend plusieurs aspects, d'abord ça dépend de la qualification de chaque travailleur.
Voici la formule ordinaire pour le calcul :
DECOMPTE FINAL ETABLI EN FAVEUR DE MR.... Sté XXXXX
I. Renseignement sur le travailleur:
Nom: MBOKOLO
Fonction: Conseiller juridique
Date d'engagement: 10/12/2018
Date de fin de service: 10/12/2019
Ancienneté (en terme d'années) : Une année
Motif de départ: démission volontaire (le préavis est 14jr/2 =7)
Si le motif est licenciement le préavis est de 14 jrs
Salaire : (ex : 200.000 FC par mois divisé par 26 jours = 7.692 FC par jour)
Lieu d'engagement et de prestation : Mbandaka
II. ELEMENTS DE CALCUL
Salaire brut du mois d'octobre = 200.000 FC
Ration et transport = 1.000 FC x 26 jrs = 26.000 FC
S/total1 = 226.000 FC
2. Préavis légal
En cas de licenciement : 14 jr +(7 x 1 ans d’ancienneté) = 21 jrs
En cas de démission : 14/2 Jr + (7x1 ans d'anc) = 21 jrs
S/total2 = 7.692 FC (taux salaire par jour) x 21 jr de préavis = 161. 532 FC
3. Indemnité de congé compensatoire pendant 1 ans (une année représente 18 jrs de congé que doit bénéficier tout travailleur)
21 jrs x 18 jr/365 jrs = 1,03 jr
S/total3 : 1 jr x 7.692 FC = 7.692 FC
4. Logement 30% du salaire
S/total4 : 200.000 FC x30/100 = 60.000 FC
TOTAL GENERAL : S/t1 + S/t 2 + S/t3 + S/t4
226.000 FC + 161.532 FC + 7.692 FC + 60.000 = 455.224 FC
Quelques retenues doit être faite par l'employeur dans le salaire du mois d'octobre, notamment :
Après ces retenues, il va reste le NET A PAYER. Mais ces retenues de fois, ne concernent nullement pas tous les travailleurs.
N.B : L’élément principal du décompte final (un bon montant) est le salaire de base ainsi que le préavis.....Un travailleur licencié sans préavis, verra son décompte final indigeste....ou celui qui touche un petit salaire.
Le calcul du décompte final dépend du taux de SMIG utilisé par votre employeur, si ce dernier lors de votre prestation n'a pas respecté le taux du SMIG, il faut insister chez l'inspecteur du travail de procéder au calcul avec le taux de 2018 fixé par le décret du premier Ministre.
Nous sommes à votre disposition pour plus d'amples informations.
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