Bonjour Monsieur/Madame,

Merci pour votre question.

Oui, un travailleur qui démissionne volontairement peut bénéficier d’un décompte final.

La démission ne fait pas perdre les droits déjà acquis par le travailleur. Toutefois, elle ne donne pas automatiquement droit aux indemnités liées au licenciement.

En cas de démission, le décompte final peut notamment comprendre : le salaire des jours déjà prestés mais non encore payés, les congés non pris, les primes ou avantages déjà acquis, ainsi que tout autre montant encore dû par l’employeur.

Cependant, le travailleur démissionnaire doit respecter le préavis prévu par la loi, le contrat ou la convention collective. S’il quitte l’entreprise sans respecter ce préavis, l’employeur peut réclamer ou retenir les sommes légalement justifiées.

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