Le blog

La démission en droit congolais : un droit encadré
démission
La démission en droit congolais : un droit encadré
il y a 2 semaines
En République Démocratique du Congo, la démission est reconnue comme un mode légitime de rupture du contrat de travail. Même si le Code du travail congolais ne consacre pas un chapitre spécifique à la démission, la jurisprudence et certaines dispositions (notamment les articles 64 et 76) en définissent les contours. Mais qu’implique réellement une démission ? Est-elle toujours valable sans...
La démission en droit congolais : un droit encadré
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La démission en droit congolais : un droit encadré
il y a 2 semaines
En République Démocratique du Congo, la démission est reconnue comme un mode légitime de rupture du contrat de travail. Même si le Code du travail congolais ne consacre pas un chapitre spécifique à la démission, la jurisprudence et certaines dispositions (notamment les articles 64 et 76) en définissent les contours. Mais qu’implique réellement une démission ? Est-elle toujours valable sans...
La démission en droit congolais : un droit encadré
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La démission en droit congolais : un droit encadré
il y a 2 semaines
En République Démocratique du Congo, la démission est reconnue comme un mode légitime de rupture du contrat de travail. Même si le Code du travail congolais ne consacre pas un chapitre spécifique à la démission, la jurisprudence et certaines dispositions (notamment les articles 64 et 76) en définissent les contours. Mais qu’implique réellement une démission ? Est-elle toujours valable sans...
La démission en droit congolais : un droit encadré
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