Bonjour 👋 , J'étais travailleur en CDI dans une entreprise de transport des minerais œuvrant pour tenke fungurume mining. Tfm a rompu le contrat de notre société le 31 janvier 2036 et qui devait normalement se terminer en 2029. Par la suite, un arrêté Ministériel N°015/CAB/MINE.ET/FMM/JTN/01/2026 a été signé par le ministère de l'emploi depuis le 23 janvier 2026 autorisant le licenciement massifs et selon l’accord tfm devrait nous indemniser de 12 mois de salaire. Aujourd'hui nous sommes au mois de février, tfm n'a encore rien fait juste là. Ma question est de savoir quelle est l'échéance normale pour que tfm nous paye ces indemnités.
Salut je voulais savoir à combien peut revenir mon décompte final je travaille pendant 11ans est j’avais un cdi est le congé non pas étais aussi payer
Pour une procédure disciplinaire déjà ouverte dont le chargé à qui la responsabilité d'auditionner les défaillants se trouve impliqué dans les mêmes faits, il y a t-il encore lieu de lui notifier une lettre de demande d'explications ?
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