Bonjour, Nous vous remercions pour votre question. En ce qui concerne le décompte final auquel un salarié peut prétendre après deux années de service, plusieurs éléments doivent être pris en compte conformément au droit du travail congolais. Il s’agit notamment des droits liés aux congés non pris, à l’indemnité de préavis, au solde du salaire, ainsi qu’aux éventuelles indemnités de départ prévues selon le type de contrat et les circonstances de la rupture. Le calcul de ce décompte dépend également des dispositions spécifiques contenues dans le contrat de travail, la convention collective éventuellement applicable, et la nature de la fin du contrat (licenciement, démission, accord amiable, etc.). Afin de vous fournir une réponse précise et adaptée à votre situation particulière, nous vous recommandons de prendre rendez-vous avec un avocat. Cela permettra d’examiner l’ensemble des documents contractuels et administratifs nécessaires à une évaluation complète de vos droits. Vous pouvez contacter un avocat compétent via notre plateforme, en toute confidentialité. Dans l’attente de votre retour, nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.