Bonjour Aux termes de l'article 42 du code de travail congolais, lorsque le travailleur est engagé pour occuper un emploi permanent dans l'entreprise ou l'établissement, le contrat doit être conclu pour une durée indéterminée Par ailleurs, le contrat à durée déterminée ne peut durer 2 ans (article 41 du code du travail), le travailleur qui conclut avec le même employeur ou avec la même entreprise plus de deux contrat à durée déterminée, est censé être engagé de plein droit sur base d'un contrat à durée indéterminée. 

Pour plus des détails, veuillez me joindre au +243 82 008 24 17 ou par mail sur JeanLouis@avocats.cd 

Bien cordialement