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Contrat de travail
Modèle de contrat de travail à durée indeterminée
il y a 3 ans
Comment choisir votre modèle de contrat de travail lorsque vous voulez engager un travailleur pour un emploi permanent en République Démocratique du Congo ? Avocats.cd propose un modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDI), rédigé par notre équipe et validé par des avocats expérimentés.
Contrat de travail
Covid-19 et ses possibles implications en matière du travail en République démocratique...
il y a 5 ans
Désormais considérée comme une pandémie, la maladie provoquée par le coronavirus (covid-19), frappe depuis le mois de février plusieurs pays à travers le monde. Face à cette pandémie, les États du monde mettent en place des mesures sanitaires parfois drastiques pour tenter de limiter tant soit peu la propagation du virus. Parmi ces mesures figurent notamment la restriction de la...
Contrat de travail
Le licenciement en RDC: réglementation , abus, sanctions et recours
il y a 6 mois
Le licenciement est l’une des situations les plus redoutées tant par les travailleurs que par les employeurs. En RDC, bien que la rupture du contrat de travail soit parfois inévitable, elle doit être réalisée dans le respect strict des règles définies par le Code du travail. Pourtant, malgré ces régulations, les licenciements abusifs et les malentendus demeurent fréquents, laissant de...
Contrat de travail
Le licenciement en RDC: réglementation , abus, sanctions et recours
il y a 6 mois
Le licenciement est l’une des situations les plus redoutées tant par les travailleurs que par les employeurs. En RDC, bien que la rupture du contrat de travail soit parfois inévitable, elle doit être réalisée dans le respect strict des règles définies par le Code du travail. Pourtant, malgré ces régulations, les licenciements abusifs et les malentendus demeurent fréquents, laissant de...
Contrat de travail
Le licenciement en RDC: réglementation , abus, sanctions et recours
il y a 6 mois
Le licenciement est l’une des situations les plus redoutées tant par les travailleurs que par les employeurs. En RDC, bien que la rupture du contrat de travail soit parfois inévitable, elle doit être réalisée dans le respect strict des règles définies par le Code du travail. Pourtant, malgré ces régulations, les licenciements abusifs et les malentendus demeurent fréquents, laissant de...
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